达茂旗打造“人才引擎”赋能乡村振兴

“很感谢年初达茂旗就业中心组织实施的线上政府补贴学员免费技能的培训课，通过学习面包烘焙的课程，能够让我现在不用去大城市也能找到满意的工作，而且还能同时照顾家里老人。”刚成功应聘到面包店工作马大姐高兴地说。

近期，达茂旗就业服务中心通过深入各乡镇摸排农村牧区劳动力转移就业、劳务输出的基本情况和培训意愿，积极开展了2022年职业技能培训工作，很多求职者也因此在家乡找到了适合自己的工作岗位。

人才是富民兴业的“活分子”，也是振兴乡村的“动力源”。近年来，达茂旗通过系列扎实有效的举措，打出招才留才“组合拳”，激活乡村振兴“一池春水”，让越来越多的人才在广阔农村牧区崭露头角，不断壮大乡村振兴“动力源”。

达茂旗积极组织开展专业素质、职业技能提升等培训，着力培养一批懂技术、感党恩的“土专家”、“田秀才”，为乡村振兴添砖加瓦、助力发展。在2022年优化营商环境大行动中，达茂旗就业服务中心在全旗范围内积极组织开展了“就业援助月”、“春风行动”、“线上直播带岗+现场招聘会”形式的“暖心助航 就创青春”系列招聘活动，同时为了提升劳动力职业技术水平，让群众找到合适的岗位，能拥有一技之长，结合有效应对疫情防控，全面构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接的政府补贴培训工作新格局，达茂旗就业服务中心推出线上技能创业培训课。

2月9日，达茂旗就业服务中心组织举办的2022年度首届社会工作者专业培训班正式开班，共63名具备社会工作资格的学员参加此次培训。培训内容实用且丰富，主要以社会工作专业队伍培育、社会工作政策法律、老年人、儿童、残疾人社会工作服务模式以及新冠肺炎防控等方面内容进行专题培训，具有很强的指导性和操作性。

如何吸引更多有为之人投身到乡村发展，优化人才引进是关键，让各类人才看得见实在、实惠的优越条件、发展空间，有想来发展的渴望。

2021年以来，为充分落实好人才安居保障各项政策，达茂旗人社局会同相关部门及时为19名新引进人才提供人才公寓；为1名服务于达茂旗的“211院校”优秀毕业生，审核并发放住房补贴8万元；全旗39名公务员和22名事业单位人员办理转正定级，级别（或薪级）工资分别高定二档,并为在苏木乡镇机关事业单位工作的人员给予每人每月不低于200元的乡镇补贴。开展专业技术人员高中初级职称评审工作，共组织申报高中初级职称151人。

共组织1742名专业技术人员继续教育在线培训学习，提升专业技术人员的专业知识和业务技能；推荐选拔2名优秀专业技术人才参加自治区少数民族专业技术人才培养，选拔1人参加包头青年创新人才项目；深入开展“创业包头”行动计划，开展创业园孵化基地创业服务活动5次，共为110人提供创业服务；为有创业意愿的各类人才发放创业贷款2093万元，带动就业494人；大力推行“互联网+职业技能培训”，开展面包烘焙、民族手工艺品、羊毛毡制作等实用性技能培训，共培训1157人。

“我在乌克小学任教，达茂旗对于乡镇教师政策是很好的：我享受到了级别和工资分别高定两档的待遇，也享受到了外地人可以申请人才公寓的待遇，而且只要交很低房租就可以。所以，总体来说人才补贴待遇还是比较实际，也比较周全的。”说这话的是一位去年参加工作的九零后王永燕，她表示未来将长期在达茂旗留任教学，因为生活工作都比较舒心。

下一步，达茂旗将聚焦留住人才的关键环节，推行“暖心、尽心、贴心、诚心”的人才精准服务举措。大力实施职称评审评聘倾斜政策，不断优化人才评价标准，引导专业技术人才向基层流动。加大人才选拔培养力度，依托国家人才培养工程、自治区“少数民族专业技术人才特培计划”、“511人才培养工程”等平台和项目，定期定量选拔推荐优秀专业技术人才到区内外高等院校、科研院所等专业机构进修学习。对人才招录可适当放宽户口、专业等条件限制。紧盯人才关心的住房、薪酬待遇、教育等方面的问题，不断完善人才政策，提升引进人才生活待遇保障水平。