世界今亮点！竞聘上岗 固阳县创新教师队伍管理模式

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“一个好校长就是一所好学校”。 8月7日，固阳县举办中小学校长及幼儿园园长聘任能力素质测评活动。

活动前，固阳县教育局面向全系统发布岗位竞聘工作通知，经个人申报、资格审查和无任用考察，最终确定33名人员进入能力素质考评环节。测评采取演讲和现场答辩相结合的方式，来自中学组12名，小学组12名，幼儿园组9名的竞聘者，分别结合自身岗位工作，聚焦全县教育事业发展目标任务，谈感受、比作为。测评委托第三方组织，评委现场打分，现场公布成绩。

通过同台竞技，展示出了竞聘人员良好的综合素质和深厚扎实的理论功底，充分彰显了教师队伍对教育改革的深入思考和投身打造人民满意的教学的满腔赤诚。

竞聘上岗，让不少资历深厚、经验丰富的“资深”校长感触颇深，“有压力更有动力！一个富有影响力凝聚力战斗力的班子是高水平办学的基石，通过全程参与此次选聘，推动我们进一步思考教育理念和办校方针，增强了我们固阳教育人办好更高质量的教育的信心！”固阳一中副校长李生贵说。

“固阳县的老百姓对教育发展充满期盼，需要有高质量的教育回馈。”固阳县教育局党组书记、局长李瑞告诉记者，留住学生就是留住了希望、留住了未来。当前，固阳县迎来了前所未有的发展机遇。教育要为经济的高质量发展提供人才支撑和保障，竞聘上岗，是对全县经济社会高质量发展的助力和推动，也是满足人民群众对高质量教育的需求，通过这次活动，发现一支优秀的校长队伍，通过校长带动教师、学校提高整体教育和管理水平。

校（园）长竞聘上岗方案的实施，让能干者有舞台、优秀者有机会，激活教育人才潜力，给教师队伍带来了福音，也给全县教育事业吹来了春风。

（包头日报社全媒体记者：李楷谨)