劳务品牌 就业的金名片

(资料图)

“我想一直在这里干下去！”在昆区一家医院，护工王芸话语中透着喜悦。王芸来自昆河镇和平村，之前从事卫生保洁工作，每月工资不到两千元。2022年7月，她参加了护工培训后，来到医院从事病患护理工作，月收入一下子增长到六千多元，极大改善了一家人的生活。

让王芸受益的是昆区积极打造的特色劳务品牌“昆都仑家政”。这个汇集家政、养老、社区照料、病患陪护等各项优质服务的劳务品牌被评选为2022年度自治区级劳务品牌。

去年以来，市人社局将劳务品牌建设作为稳就业保就业工作的一项重要举措，结合资源禀赋，多部门协同协作，积极培育打造具有包头地域特色、行业特征和技能特点等带动就业能力强的劳务品牌。截至目前，我市已创建30多个劳务品牌，年均带动就业人员4.84万余人。2022年，昆都仑家政、昆都仑硅材料操作工、包头柏深人力、东河嘉服、固阳黄芪产业工5个劳务品牌成功入选自治区级劳务品牌，入选品牌数在各盟市中排名首位。

“种植黄芪是个技术活，会种的收益就高。最重要的就是轮茬，还有就是一定要上有机肥……”说起黄芪种植，固阳县银号镇河楞村村民刘瑞国便打开了话匣子。他坦言，种了几十年黄芪，一直是靠自己摸索种植经验。直到县里给派来了专家，自己种的黄芪品质才有了提升，出售价格也水涨船高。

固阳县就业局通过广泛调查研究，收集产业对劳动力的需求状况和技能要求的标准，组织开办“黄芪产业工”技能培训班12期、培训从业人员328人，培育出了“固阳黄芪产业工”这个特色劳务品牌，带动更多群众实现了在家门口致富增收。

“固阳黄芪产业工”是我市分领域培育劳务品牌的缩影。长期以来，我市存在知名的劳务品牌较少、从业者技能水平较低、管理不够精细、质量不够稳定等短板。为改变这种状况，市人社局在充分调研掌握全市劳务品牌数量、分布、特征等发展情况的基础上，针对不同品牌特性形成个性化发展规划，与发改委等19个部门联合印发包头市劳务品牌建设实施方案，坚持一张图规划、一体化建设，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制，分类型发现劳务品牌，分领域培育劳务品牌，分层次提升劳务品牌质量，扩大劳务输出成果，紧抓“拔节育穗期”，真金白银支持培育壮大特色劳务品牌。

劳务品牌是就业“金名片”、致富“金钥匙”。市人社局相关负责人表示，下一步，市人社局将深入落实人社部等20部门《关于劳务品牌建设的指导意见》，进一步加强劳务品牌发现培育，加速劳务品牌壮大升级，不断探索建立劳务品牌质量标准体系，推出劳务品牌领军人物及典型案例，着眼打造自治区内闻名、全国知名的精品特色劳务品牌，为促进更充分更高质量就业，全面助力乡村振兴，促进高质量发展提供强大支撑。

（包头日报社全媒体记者：张燕青)