没有劳动合同工伤如何办
没有劳动合同发生工伤事故的，按以下方式处理：
1.用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;
2.如果用人单位没有申请工伤认定的，劳动者可以先申请劳动仲裁，确认建立事实劳动关系;
3.经仲裁确认建立事实劳动关系后，劳动者可以在一年内申请工伤认定;
4.如果没有购买工伤保险的，可以向用人单位主张工伤赔偿。
工伤的认定标准是什么
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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