养老金和退休金冲突吗?养老金发放领取标准是什么?

养老金和退休金冲突吗?

养老金和退休金不冲突。养老金是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活，而建立的一种社会保险制度。退休金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献，和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇。

两者不同的方面如下：

1、领取人群不同：养老金主要针对的是企事业单位的职工;退休金的领取人员主要是机关单位，如公务员;

2、缴费方式不同：退休金由事业单位或企业提供。基本养老保险一般由参保人员的单位代扣代缴，遵循统一的缴费准则;

3、资金渠道不同：退休金一般是国家财政或地方财政列支。养老金是有社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员。

养老金发放领取标准是什么?

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，20XX年至20XX年退休的按一定比例计发。20XX年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

6、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工

作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

综合上面所说的，退休金一般是针对于公民达到了退休的年龄而所要领取的金额，一般退休金会在每月的十五到二十号进行发放，但如果存在的地区不一样，所发放的时间就会不一样的，所以，在处理的时候就需要按法律所规定的条款来。