弘扬蒙古马精神｜招才引智现场招聘会开启 106家企事业单位提供8000余就业岗位

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8月26日，作为“草原英才周”重要内容之一的招才引智现场招聘会在中国包头高新技术人才服务中心人才交流大厅启动。106家企事业单位提供8000余就业岗位，引得大批求职者前来寻觅初秋新机遇。

记者在现场看到，企业咨询台的电子屏上滚动着岗位基础信息，求职者在各企业之间驻足了解招聘需求，用人单位也纷纷积极上前亮岗揽才。2023届毕业生马浩然手里拿着简历和多个单位的宣传单，刚刚结束与一家企业的沟通，正同朋友仔细研究岗位待遇。“今天的招聘会和我专业相关的岗位比较多，目前已经有三家企业我比较满意，但还是想多看看多了解，对比选择一个更适合我的。”

据了解，本次招聘会汇集包头市重点项目企业，包钢、一机等大型国有企业和农牧系统事业单位，岗位以专业技术岗为主，涉及光伏材料、稀土材料、碳材料、风电装备等。内蒙古大全新材料有限公司招聘专员刘业勤说：“我们企业有新项目预计在9月份投产，因此需要部分配套员工。现场和应聘者交流沟通这种方式，比线上投递简历效率更高，双方都能较快了解各自需求。”

一机集团咨询台前人头攒动，不断有求职者前来咨询，招聘会开始后一个多小时就已收到20余份简历。一机集团人力资源部人力开发室主任郝振宇和记者分享道：“包头引才政策力度持续加大，对我们来说是一个很大的支持。今天的求职者很多，其中还包括一些双一流高校的本科生和硕士研究生，这让我们企业感到很惊喜。”

当下包头持续优化招商引资、招才引智政策，努力提高公共服务能力，为企业发展、学生就业提供有力支撑，吸引大批学子选择包头、扎根包头。“我们想留在包头的意向很强烈，特意从北京赶到包头参加这次招聘会。”北京工业大学硕士研究生赵凯悦说。今年刚毕业回到包头的袁娟这样说：“岗位多，待遇好，期望能在这场招聘会上找到合适的工作，留在包头。”

线下搭台招才忙，线上直播“带岗”热，本次招聘会采用线上+线下双向发力模式，各大企业都被邀请到直播间进行宣讲，充分解读岗位需求，在促进本地求职者充分就业的同时也向其他城市人才发出诚挚邀请。“这家企业从专科到博士都有岗位需求”“这个电镀操作员的岗位是否需要工作经验的”……与求职者同样忙碌的，还有在现场边走边推荐的流动“带岗”主播。主播通过流动的方式对招聘现场全程直播，实时帮助线上求职者咨询问题，并投递简历预留联系方式。

为帮助求职者更加快捷高效地找到合适岗位，招聘会现场还为求职者提供求职信息登记服务。登记处工作人员郭文娟介绍，有求职者在现场没有遇到心仪的岗位，便可以在这里做信息登记，由工作人员为其匹配岗位，“后续若我们收到企业新增招聘岗位，会第一时间将求职者信息与企业需求做比较，把合适的求职者推荐给企业。这个信息平台还有线上投递渠道，线下主要服务于不熟悉网络的稍年长求职者”。

中国包头高新技术人才服务中心人才交流处就业和企业服务科科长王寒松表示，经过前期调研，了解到近期包头有较多企业的项目扩建，这个时间段正是各大企业急需用人的时候，因此希望借助本次招聘会为企业搭建招才引智的桥梁。他表示，将不断尝试直播等新形式，为招聘、求职双方带来更好服务。

（见习记者：邓雅鑫；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）