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近日,新野县金源公司党支部部署全体党员,深入预算单位、项目现场、乡村振兴一线,倾听意见建议、协调解决问题,促进政策落地,提升服务经济社会发展的水平与成效。
“五星支部”创建活动开展以来,该公司积极探索创建与业务深度融合的结合点,发动全体党员献计献策、奋勇争先,同唱一台戏、同下一盘棋,汇聚上下联动、共创“五星”的强大合力,推动创建业务双丰收。
营造想学、爱学氛围,提升党员创建能力。创新学习教育方式,不搞填鸭式、说教式老套学习方法,通过开展党小组、支部专题研讨会,“学习感悟大家享”、组织支部党员到淅川邹庄红色基地,参观学习“两山论”等丰富多彩的活动,把党的二十大精神学懂、弄通、做实,与“开源节流”、乡村振兴、国有资产监管、财会监督等业务工作结合起来,用理论学习指导发展实践,用工作质效检验学习成效。营造出“人人学、人人讲、人人践行”的浓厚氛围。多层次、经常性地开展业务培训。与省市财政部门结合,通过线上和线下等形式组织业务培训,提升党员干部政策把握能力和业务素质水平。支部党员100%参与学习强国答题学习活动,日平均学习积分40分以上的占比达95%,5位同志被评为群组学习标兵。
梳理收集问题,健全创建台账。认真分析研判,围绕问题整改,按照“共性问题集中解决、个性问题专项化解”的原则,对问题进行模块化检查,加快补齐短板弱项,巩固提升创建成果,以“五星”支部创建高质量,引领基层治理新气象。
深入社区基层,解决群众急难愁盼。常态化开展“我为群众办实事”系列活动,密切党群干群关系。积极开展“万人助万企”、“助企纾困大走访”活动,今年以来,党员干部下沉到社区走访70余人次,召开“双向交流会”10余场,解决各类问题意见27条,帮助企业、社区、群众排忧解难。“万人助万企”工作被县委表彰为先进单位。
南阳鼎泰高科公司位于新野县,是一家研发生产销售钻针、槽刀、铣刀电子产品、电子线路板元件及其辅助材料的公司,金源公司得知该公司拟扩建新厂区时,迅速组织征迁工作专班,多次深入现场指导、协调征地拆迁,帮助解决征地拆迁工作中的困难和问题,很快完成了拆迁任务,加快了公司新厂区建设步伐。
在金源公司帮扶下,该公司轻装上阵,大力引进人才,严控产品质量,产品供不应求,该公司还动员不能出门打工的农民工到公司就业。新招收的技术员张振霜,上班第一个月就拿工资4000多元。人们纷纷说,鼎泰高科解决了我们的大问题,能在家打工,还能照顾小孩,收入又不少,普通员工也能拿3000多元,节假日加班还有补助,鼎泰高科公司真是适合在家门口就业的好公司。(供稿:杨建伟)
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