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为强化就业岗位供给，《措施》明确稳定政策性岗位和公共部门岗位，持续稳定公务员招考规模，统筹安排事业单位年度招聘计划60％以上招聘高校毕业生，国有企业招聘向应届高校毕业生倾斜。开发市场化岗位，全省每年拓展、归集就业岗位至少20万个。
为优化就业服务，《措施》提出完善县（市、区）高校毕业生就业创业实训中心服务功能，发挥留吉就业“蓄水池”作用，吸纳本地户籍离校两年内未就业高校毕业生入驻。入驻期限原则上不超过两年。对两年后难以实现就业的，按相关规定予以公益性岗位兜底安置。全省就业创业实训中心每年计划吸纳8000人，给予入驻高校毕业生每人每月补助1500元。
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