环球通讯！精准挂职工程淬炼巡察尖兵

近年来，市委组织部在全市组织实施了“精准挂职锻炼工程”，市委巡察办将挂职干部分配到各巡察组，直接参与具体巡察工作。通过实训实战，实现干部队伍建设与巡察工作双促进、双提升

“作为一名高校的工作者，能到市委巡察办挂职锻炼，特别是直接到一线参与十三届市委第二轮巡察，不仅提升了我的政治素养，还增强了工作本领和纪律意识，让我终身受用。”近日，在市委巡察挂职干部座谈会上，从市内高校挂职到市委巡察办并担任政治巡察实训队队长的王丽媛谈起参加巡察经历，感触很深。

近年来，市委组织部在全市组织实施了“精准挂职锻炼工程”，围绕全市中心工作、政治巡察等领域，组建了10个实训队，每年选派100余名干部参加挂职锻炼。其中，每年从各领域选派10名干部到市委巡察办挂职锻炼，市委巡察办将挂职干部分配到各巡察组，直接参与具体巡察工作，充分发挥了巡察岗位教育、培养、锻炼干部的熔炉作用，通过实训实战，淬炼巡察尖兵，实现干部队伍建设与巡察工作双促进、双提升，为新时代巡察工作高质量发展提供坚强组织保障。

(资料图片仅供参考)

严把队伍入口，建立巡察队伍人才库。近年来，市委巡察办出台了《关于选派干部参加市委巡察工作实施办法》等文件，按照“严格管控、精干高效”原则，从纪检监察、组织人事、财政、审计等巡察协作机制成员单位中抽调专业干部参与巡察工作，增强巡察队伍专业化水平。从市直、旗县区、高校新提任干部和优秀年轻干部中，择优遴选出政治素质好、业务能力强、纪律作风过硬的优秀党员干部纳入巡察人才库中。市委巡察办对入库人选进行动态管理，准确掌握干部的优缺点和现实表现情况，将能力强、政治过硬、群众公认的优秀人员及时纳入管理范围，对不适宜继续从事巡察工作的人员及时调整。

同时，针对到市委巡察办挂职干部的特殊性，创新工作机制，选派市委巡察办副主任担任政治巡察实训队的总指挥，负责全面统筹开展本领域的挂职工作，从挂职干部中明确一名干部担任队长兼临时党支部书记，负责做好本队队员的组织协调、服务管理等工作，从市委组织部干部科室中明确一名干部担任指导员，指导和参与各项活动。

“参与巡察让我接触到了许多不熟悉的业务，在实践中提升了‘政治三力’，对快速适应领导岗位有很大帮助。”新任正科级干部、稀土高新区食药和工商局药品医疗器械监督管理科科长方雅晶参与近3个月的巡察工作后，颇有感触地说。

强化教育培训，提高巡察工作业务能力。“巡察是政治巡察，我们要把巡察干部的党性修养作为第一要务来抓，将思想政治教育贯穿于巡察工作的全过程，上好政治课。”市委巡察办副主任王东表示。今年以来，市委巡察办组织10名挂职干部开展支部学习12次，举办专题党日活动3次，通过理论学习、研讨交流等方式，教育引导挂职干部站稳政治立场，夯实政治巡察基本功。

为了让10名挂职锻炼的巡察干部在短时间内把握工作重点，掌握巡察方法，市委巡察办按照“巡前培训、巡中实践、巡后总结”的思路，建立专题学习制度，通过理思路、学专业、补短板等方式，不断提高学习培训的针对性。巡察前，注重提升干部的政治素养和业务能力，选派市委巡察办有经验的科长进行专题培训，着力解决巡察工作“是什么”“干什么”“怎么干”的问题，编印相关工作指导手册、面向干部专题培训巡察工作流程，坚定做好巡察工作的信心和决心，为开展好巡察奠定基础。巡察中，注重实践锻炼，通过“传帮带”、实战实训等方式，帮助干部提升发现问题、组织协调等方面的能力。巡察结束后，以工作笔记、经验交流等方式，及时总结分享好做法、好经验，并梳理明确出巡察整改及监督的全流程时间节点和各程序工作要求，扎实做好巡察“后半篇文章”。截至目前，已开展实战实训活动11次，集中轮训6轮。

坚持实战练兵，提高巡察干部工作实效。实践是最好的老师，在巡察过程中，各巡察组主动引导抽调巡察干部在走访基层干部群众、开展谈心谈话、查阅会议记录、比对文件资料的基础上，开展综合分析研判，进一步提升干部业务素质。

“在巡察结束后，我们还会对巡察结果进行复盘总结，包括基本情况、注意事项、收获体会等内容，进一步提高工作实效。”同样抽调参与此次巡察的市人大常委会民侨外工委办公室主任张宇表示。

“巡察是个‘大熔炉’，淬火成钢，巡察是个‘练兵场’，提质强能。让优秀年轻干部在巡察实践中接受教育、锤炼党性，通过巡察打造一支讲政治、守纪律、敢担当、知敬畏的骨干力量。”市纪委常委、监委委员、巡察办主任王勇说。