全球报道:包头医学院深化教育评价改革激活力

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近日，在自治区教育厅《关于公布内蒙古自治区深化新时代教育评价改革试点名单的通知》中，包头医学院成为内蒙古自治区深化新时代教育评价改革6个试点学校之一。以此为契机，包头医学院进一步聚焦发挥教育评价指挥棒作用，探索建立科学有效的教育评价体系，在深化教育评价改革中激发活力、增加动力，促进学校高质量发展。

在实施教师评价改革中，主管部门将破“五唯”与“放管服”要求结合起来，在用人管理、职称评聘方面，采取以二级学院为单位分配名额、制定具体细则并组织实施等办法，改变了以往由学校职能部门统一组织的方式，形成合理的权责下放机制。新修订的《包头医学院专业技术资格评审办法》，建立分类评价标准，打破了“五唯”评价方式，突出重业绩、重贡献的考核。学校积极推进内部薪酬分配改革，合理确定绩效工资结构和分配方式，以体现业绩贡献和能力水平为导向，实行对单位和部门的目标管理考核、对教职工的绩效考核制度，强化考核结果运用，体现多劳多得、优绩优酬的分配原则。同时，学校对经费使用绩效评价进行了大胆尝试，通过内控制度体系建设、财务智能报账信息化建设、下放科研经费使用权限、建立预算项目评审立项管理机制等多方面改革，增强绩效评价结果的约束力。通过一系列改革，提升了学校全员育人、全过程育人、全方位育人的效果，2021年新增1个一级学科硕士学位授权点，学校牵头成立的“人畜共患病与转化医学内蒙古自治区协同创新中心”，成为自治区一流的以公共卫生和转化医学为主的协同创新体。被确定为自治区深化新时代教育评价改革试点校后，学校制定了《工作任务责任表》和《负面清单》，明确教育评价改革的路线图和具体举措、任务分工，并且划拨专项经费设立深化新时代教育评价改革研究项目。

（通讯员 陈永利）