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记者从市人社局获悉，为进一步拓宽重点产业领域企业紧缺急需人才引进渠道，近日，我市出台了《包头市重点产业领域企业集聚紧缺急需人才实施办法》，通过“事业编制企业用”的方式为企业集聚创新创业人才，助力企业解决科研和技术难题，提升“以产聚才、以才兴产”工作质效。
《办法》立足我市重点产业领域规模以上企业、高新技术企业和新建投资10亿元以上重点项目，以企业发展急需的博士、硕士和紧缺专业本科毕业生为引才重点，经申报确定岗位计划后，由用人企业通过面试考察相结合的方式，自主实施人才引进工作。人才引进后由企业先签订《劳动合同》、缴纳社保并进行日常管理，符合条件的可享受青年人才奖励及人才安居保障等我市各项人才政策。服务期满经考核后，引进人才可根据本人意愿和从事专业在企业和事业单位之间双向选择，对愿意到事业单位工作的，根据考核结果聘用到市直或相关旗县区所属事业单位工作；对愿意继续留在企业的人才，在同等条件下可优先推荐参评职称评审、申报我市青年人才项目等。
近日，市人社局将会同有关部门征集重点产业领域企业紧缺急需人才岗位计划，组织实施好首批人才引进工作。
(记者 张燕青 通讯员 任婧宇)
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